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Objetivos
- Desarrollar,
difundir y promover los principios y técnicas de la Dirección
y Administración de los Recursos Humanos y de las disciplinas
afines, organizando o patrocinando seminarios, cursos,
mesas redondas, congresos nacionales e internacionales.
- Propender
al perfeccionamiento de todos aquellos que se desempeñan
en el área de RECURSOS HUMANOS en empresas e instituciones,
públicas
y privadas, ocupando cargos con distintas denominaciones,
pero con una finalidad común, la DIRECCIÓN
del FACTOR HUMANO.
- Contribuir
al mejoramiento de las relaciones humanas en el trabajo y de
la productividad de la Empresa, mediante la adecuada aplicación
de las técnicas de Dirección de Personal.
- Mantener
y divulgar el código de Ética Profesional entre
sus componentes.
- Colaborar
con las autoridades de Gobierno, Universidades, organizaciones
empresariales y otras, en todo aquello que se estime necesario
o conveniente al común beneficio del país, sus
instituciones y sus hombres. - Propiciar la carrera universitaria
de Dirección de Personal.
- Posibilitar
la participación de sus asociados en los eventos internacionales,
intercambiando métodos y experiencias; con el propósito
de que la capacitación profesional contribuya a formar
una filosofía moderna de la DIRECCIÓN DE LOS RECURSOS
HUMANOS.
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