ADVANCED HUMAN TECHNOLOGY invita a:

Los sistemas, los sub -sistemas, los individuos y los equipos que en ellos se mueven están sujetos a fuerzas impulsantes y limitantes de la evolución. El desafío del liderazgo es hacer que los eventos sucedan, para ello presentamos la herramienta de las constelaciones sistémicas en organizaciones , que permite observar con precisión dónde está el obstáculo y donde fluye la energía al sistema.

La tarea de los líderes organizacionales implica el enfrentamiento diario con una infinidad de conflictos .

- Individuales, grupales, estratégicos y globales.
- De índole psicológico y económico.
- De corto, mediano y largo plazo...

Conscientes de esta realidad, directivos y gerentes buscan constantemente nuevos modos de comprender y accionar para cumplir eficazmente su rol y mejorar sus resultados .

Habitualmente se encuentran con una sensación de soledad; la realidad se desarrolla más allá de su control, de formas que no logramos descifrar, se enfrentan en un mercado cada vez más competitivo, a la resolución de problemáticas sistémicas y complejas, y a su vez a desarrollar y apoyar a las personas y a los equipos a navegar en esta complejidad.

¿Cuáles son esas dinámicas que están afectando al sistema o a sus resultados?

En el equipo gerencial... Entre distintos departamentos... Con los proveedores principales... En los procesos de comunicación internos... Con los clientes... Con los competidores... ¿Los recursos están en el lugar correcto?...

¿Podemos influir en esas situaciones de un modo abarcativo teniendo en cuenta sus múltiples variables?

Las empresas suelen invertir mucho dinero en capacitación, sin embargo, la mayoría de las veces, es necesario complementarlas con vivencias que permitan habilitar un diagnóstico interno de lo que sucede, para aprovecharlas en todo su potencial. El ejecutivo se mide con desafíos cotidianos para los que a veces siente que le faltan elementos de diagnóstico o que le insumen demasiado tiempo.

Hemos aportado distintos caminos para optimizar los procesos de cambio en las organizaciones y estamos orgullosos de propiciar en esta ocasión el encuentro de la comunidad empresarial con esta nueva herramienta: las constelaciones sistémicas en organizaciones .

Las constelaciones sistémicas son un método de diagnóstico que permite dar IMPULSO a los sistemas para que se produzcan los cambios que buscamos y necesitamos .

En instancias de 30 a 60 minutos, a través de constelar la situación-problema, avanzaremos en aproximarnos a una imagen-solución. Constelar implica poner en juego las enrgías de las partes del sistema que se encuentran trabadas y generar los movimientos necesarios hacia la búsqueda de la mejora.

Aporta esclarecimiento para descubrir lo que ya existe en el sistema, sus trabas y detenciones, pero aun más su sabiduría y sus vías de posible solución . Además genera nueva FUERZA para consolidar los caminos de cambio ya esbozados en las mismas preguntas...

Cuando Peter Senge escribía La Quinta Disciplina y La Danza del Cambio señalando la importancia de la disciplina sistémica en las organizaciones, Bert Hellinger trabajaba en la misma línea agregando nuevas formas de mirar y de brindar soluciones a este proceso evolutivo.

Esperamos compartir con líderes comprometidos con su misión y en la búsqueda de nuevas y develadoras miradas para la toma de decisiones, la comprensión de sus organizaciones, del mercado, la optimización de sus propios liderazgos, el desarrollo de su gente y el camino hacia los resultados perdurables.

El método permite trabajar sin detallar contenidos o nombres si los participantes así lo deseasen.

El costo de la actividad es de U$S600 (dólares americanos) por organización e incluye el derecho a participar de dos miembros de la misma. El costo por personas adicionales es de U$S200 cada una.
El costo no incluye IVA ni costos de traslado o alojamiento.

INFORMES E INSCRIPCIÓNES: info@evolucionar.com.ar
Tel +5411 4805 2701 (lu-vi de 13 a 18hs.)

Encantados de contar con ustedes, los invitamos a ahondar más en la teoría y bases del método de constelaciones organizacionales adjuntando material de su interés.

Tiuu Bolzmann es codirectora de seminarios junto a Bert Hellinger, el creador del método de constelaciones sistemáticas. Ella es directora del Centro Bert Hellinger Argentina y ha dado cursos y coordinado constelaciones alrededor del mundo. Nacida en 1956 en Alemania. Hizo la formación universitaria en Filosofía, Pedagogía y Sociología en Frankfurtam Main, Alemania. En el año 1980 se mudó a Austria y se formó en Terapia Familiar Sistemática y Rogeriana. Allí trabajó como terapeuta, supervisora en consulta individual, entrenadora en asesoramiento, consejera de organizaciones y docente universitaria. En el año 1990 conoció a Bert Hellinger y empezí a trabajar con su enfoque sistémico en los "Órdenes del Amor", primero en la consulta individual y luego en Constelaciones Familiares y Soluciones Sistémicas con pacientes en forma individual y con organizaciones. En el año 1999 decide mudarse a Buenos Aires, Argentina; allí funda en el mismo año en Centro Bert Hellinger de Argentina que dirige desde entonces. Acualmente trabaja en talleres de Constelaciones Familiares y Soluciones Sistémicas y Organizacionales, según Bert Hellinger en diversas ciudades de Argentina, México y España. Contribuyendo activamente a la difusión de esta herramienta de trabajo.

Ver Artículo (Constelaciones Sistémicas en Organizaciones)
Basado en un artículo de Gunthard Weber