EL COLEGA : Carlos Lucena es argentino y reside en Uruguay desde 1998. Es Licenciado en Administración de RRHH y Postgraduado en Dirección Estratégica y Planeamiento Empresario. Trabaja en el área desde hace más de 20 años. Fue Gerente de RRHH de Montevideo Refrescos y Director de Desarrollo Organizacional para Coca-Cola Latinoamérica. Es Titular de GL - Consultora especializada en efectividad organizacional y factor humano.

EL TEMA: Está probado que alrededor del 65% de los cambios organizacionales no llegan a concretarse o se parecen poco a lo planeado. A veces por haberse concebido sin integrar los aspectos técnicos y humanos que lo componen. A veces por otras razones.

.Pero muchas salvables con una facilitación adecuada.

El modelo a compartir integra el proceso que va desde el diseño del cambio hasta el seguimiento y aprendizajes de la implementación, y provee instrumentos sumamente prácticos para que los Facilitadores y otros involucrados obtengan lo mejor del proceso.

Socios de ADPU: sin costo
Otros participantes: $ 200

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