Area de Psicología del Trabajo y sus Organizaciones
Facultad de Psicología / Universidad de la República

VI Jornadas de Psicología de las Organizaciones y el Trabajo
Trabajo, Subjetividad y Subjetivación: entre lo existente y lo necesario

Miércoles 8 y Jueves 9 de Junio de 2005
Aula Magna y Salones 1 y 2
Facultad de Psicología
Tristán Narvaja 1674 - Montevideo

Por informes:
Via email a ptrabajo@psico.edu.uy
Teléfono al 400.85.55 int. 233 de 9 a 13 horas

Propósito

Las VI Jornadas de Psicología de las Organizaciones y el Trabajo procuran continuar con la simultánea característica de ser pertinentes a la situación que vive la sociedad uruguaya e impertinentes a por lo menos algunas de las respuestas que los distintos sectores referidos al mundo del trabajo han formulado hasta el momento. En ambos casos, se propone un encuentro multisectorial que articule lo académico, lo teórico y la práctica profesional.
Las Jornadas prevén diversas formas de participación para compartir propuestas e iniciativas que propicien el aprendizaje mutuo y el debate:

• Ponencias
• Talleres
• Posters
• Mesas Redondas con invitados nacionales y extranjeros
• Otras actividades

Objetivo General

Contribuir al desarrollo y consolidación de la Psicología Universitaria, y particularmente a la Psicología del Trabajo y Organizacional, como campo de investigación y actividad profesional, en el marco del abordaje multidisciplinario y multisectorial.

Objetivos Específicos

1. Organizar un espacio de referencia acerca de la subdisciplina.
2. Promover la participación de profesionales y académicos del país y la región.
3. Constituir y difundir, desde la Universidad de la República, un espacio de diálogo interdisciplinario, multiprofesional e intersectorial sobre problemáticas del mundo del trabajo que tengan relevancia académica, científica y social.
4. Aportar a la discusión y definición de políticas de Estado en este campo.

Pautas para la Presentación de Trabajos

Ponencias

En el caso de las ponencias, serán incluidas en la publicación a presentar en las Jornadas. La aceptación de las mismas implica el compromiso de los autores para su publicación en formato electrónico, papel y/o en página web de la Facultad de Psicología (UDELAR), así como para exponerlas en el evento, apelando a formas dinámicas y promotoras de intercambio entre los asistentes. En todos los casos, se insta especialmente a no realizar la lectura de los textos en dicha ocasión.

Deberán ser trabajos originales, aunque pueden haber sido comunicados en otros eventos académicos (en cuyo caso deberá quedar claramente especificado).
La extensión debe ser entre 10 y 20 páginas, sin contar la bibliografía. Se debe adjuntar un resumen de no más de 200 palabras, no contabilizable para el número de páginas.

a) Referencias bibliográficas - Solo incluirá información que puede ser recuperada. No se incluyen comunicaciones personales (cartas, e-mails, memorandums, etc.), pudiendo citarse estas referencias solo en el texto. Las referencias bibliográficas deben ser colocadas a doble espacio y el párrafo debe comenzar indentado. Deben estar ordenadas alfabéticamente, por el apellido, el nombre y la fecha. Los formatos varían según el material a referenciar. Los más comunes, el orden y el estilo puede verse en el ejemplo:
Apellido y Nombre del autor (puede ser nombre de pila completo o inicial, pero uniforme a lo largo de toda la bibliografía), año de edición de la obra entre paréntesis, seguido de dos puntos, obra (en bastardilla), ciudad de edición, editorial.
Ej: Semprún, Jorge (1995): La escritura o la vida, Barcelona, Tusquets.

• Si se trata de un artículo dentro de un libro, éste debe ir entre comillas, y luego el título del libro.
Ej.: Winnicott, D. (1979): “Objetos y fenómenos transicionales”, en Escritos de Pediatría y Psicoanálisis, Barcelona, Laia.

• En caso de artículos de revistas, que no falte el número de revista, el año, el volumen (si lo hay) y la ciudad.
Ej: Kaufmann, E. (1980): “Los inmigrantes en la Argentina”, Confines, nº 3, año 2, vol. 3, setiembre, Buenos Aires.

b) Citas de referencias en el texto - Siempre que se cite un texto o un autor deberá realizarse la correspondiente referencia. Un trabajo de un autor – se utiliza el método autor-fecha. Únicamente el apellido del autor y el año de publicación. Cuando el nombre del autor es parte de la redacción se referenciará de la siguiente manera por ejemplo, Alvarez (1997) investigó los tiempos de reacción y cuando el texto remite al mismo se hará de la siguiente manera, por ejemplo, (Alvarez, 1997).

Talleres

Se debe definir la temática y la estrategia metodológica a implementar. (Para su presentación y aprobación sólo requiere resumen).
Indicar los recursos tecnológicos requeridos; establecer el tiempo necesario para el desarrollo de la actividad (entre 90 y 120 minutos), número de participantes posible (entre 15 y 60 personas), y características del espacio necesario así como toda otra condición atendible para su ejecución. De ser aprobada la propuesta, deberá respetarse estrictamente lo establecido.

Posters

Deberán tener 70 cm de ancho, por 100 cm de alto. La exposición, será acompañada de la presentación oral del mismo. (Para su presentación y aprobación solo se requerirá del resumen. Solo se requerirá la presentación del Posters en la fecha de las Jornadas).

Otras actividades

Los interesados pueden proponer otro tipo de actividades no previstas en esta convocatoria para su estudio y eventual aprobación por el Área de Psicología del Trabajo y sus Organizaciones de acuerdo a su pertinencia.

Evaluación

En todas las modalidades, las propuestas serán presentadas en el Area de Psicología del Trabajo y sus Organizadores, remitiéndose entonces al Comité Evaluador. Este será quién decida la aceptación o no de las propuestas y cuáles serán incluidas en el programa de las Jornadas.

Los trabajos serán evaluados de acuerdo a los siguientes criterios:

a) Cumplimiento de aspectos formales de presentación
b) Pertinencia en relación al tema.
c) Fundamentación conceptual del trabajo
d) Claridad de los Objetivos, Hipótesis o Ideas Centrales (según correspondan)
e) Claridad expositiva
f) Coherencia interna
g) Relevancia y originalidad de los aportes incluidos en el trabajo
h) Manejo adecuado de las fuentes bibliográficas y citas
i) Actualización y pertinencia de la bibliografía utilizada

Señalamos especialmente el interés en alcanzar entre todos los participantes un encuentro de alta calidad, extendiendo desde ya la invitación a que diversos actores en las temáticas convocadas puedan aportar con su experiencia y conocimientos.

Forma y Lugar de Presentación

1. Se presentarán en las VI Jornadas… debiendo estar, todos sus autores, inscriptos en las mismas. Se presentarán en sobre cerrado, identificado mediante seudónimo del autor o autores. Dentro del mismo sobre se ubicará otro sobre – también cerrado – con los datos personales del autor o autores: nombres completos; dirección electrónica; datos institucionales de pertenencia de los autores (Nombre, dirección electrónica, dirección y teléfono de la o las organizaciones de referencia). En el caso de ser aceptados, el Comité Evaluador dispondrá de la apertura del sobre conteniendo los datos del autor o autores. En el caso de las ponencias, todos estos datos se incluirán en la publicación.
   
2. Los propuestas enviadas podrán ser retirados por sus autores – entre el 13 y el 30 de junio de 2005, 9 a 13 horas, en el Area de Psicología del Trabajos y sus Organizaciones. En caso que la propuesta haya sido rechazada, el autor o autores podrá(n) retirar el sobre con sus datos filiatorios, el cual deberá estar sin abrir.
   
3. Las opiniones sustentadas en los desarrollos de las propuestas pertenecen exclusivamente a sus autores.
   Los organizadores se reservan el derecho a realizar modificaciones formales en los trabajos a los efectos de una mejor presentación y/o compaginación editorial. Asimismo, resolverán todo lo no previsto en esta Convocatoria.

Inscripciones

Lugar: Contaduría de la Facultad de Psicología, 10 a 14 horas.
La inscripción permite recibir la publicación y el certificado de asistencia.